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CORSO DI FORMAZIONE PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) E PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.)

(D.Lgs 81/08  - D.M. 16/01/97)

Destinatari

Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Dipendenti designati per svolgere la funzione di R.L.S..

Il D.Lgs 81/08, prevede l’obbligo di nomina di tali figure all’interno delle aziende.

Il datore di lavoro che intende assumere direttamente l’incarico di R.S.P.P. (solo nei casi previsti dall’allegato II del D.Lgs 81/2008) deve obbligatoriamente frequentare apposito corso di formazione, essendo previsto dall’art. 34 del D.Lgs 81/2008, con i contenuti minimi di cui al D.M. 16/01/97 (in attesa del Pronunciamento della Conferenza Stato-Regioni).

La mancata autodesignazione e/o la mancata formazione sono punite con le sanzioni previste dall’art.55 del D.Lgs 81/2008: arresto da quattro ad otto mesi o ammenda da 1.500 euro a 6.000 euro.

I designati R.L.S. devono obbligatoriamente frequentare un corso di formazione necessario al fine dell’espletamento delle funzioni assegnate. Il momento formativo rappresenta, quindi, un obbligo per i datori di lavoro, essendo previsto dagli artt.18 e 37 del D.Lgs 81/2008.

Il mancato adempimento è punito con la sanzione prevista dall’art. 55 del D.Lgs 81/2008 con arresto da quattro ad otto mesi o con ammenda da 2.000 a 4.000 euro.

IMPORTANTE: L’art.37 del D.Lgs 81/2008 impone corsi di aggiornamenti a tutti coloro hanno la qualifica di R.L.S. aziendale, la durata di tali corsi non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. Proprio per questo verranno inseriti a calendario seminari di 4 ore che forniranno i crediti formativi necessari per il raggiungimento del monte ore obbligatorio di aggiornamento.

Obiettivi

Il programma si propone i seguenti obiettivi:

- Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le difficoltà connesse alla attuazione e alla gestione della sicurezza e della salute nell’ambiente di lavoro;

- Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati) in virtù dello stato dell’arte della sicurezza in azienda;

- Costruire assieme ai partecipanti, il metodo necessario a svolgere queste mansioni per la consultazione obbligatoria, la partecipazione ed il controllo del sistema sicurezza in azienda.

La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza rappresenta il momento di confronto tra l'organizzazione aziendale in tema di sicurezza e prevenzione e i lavoratori per verificare l'efficacia dei provvedimenti individuati per il miglioramento dell'ambiente di lavoro. Il rappresentante dei lavoratori deve quindi possedere cognizione di base sui rischi che possono essere presenti nell'ambiente di lavoro e sui loro effetti, essere in grado di evidenziare e sistematizzare punti critici e di confrontarsi con i lavoratori e gli altri soggetti che svolgono attività di prevenzione, essere a conoscenza delle principali norme di legge di riferimento e degli organismi preposti alla vigilanza in materia. La durata del corso prevede, come da comunicazione regionale, 32 ore, salvo diverso monte-ore definito da specifici accordi sindacali.

Aspetti organizzativi

Il corso sarà tenuto da personale qualificato in materia di sicurezza sul lavoro (ingegneri e medici del lavoro) con esperienza decennale.

Il corso ha una durata di 32 ore sia per per R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) che per R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), e solitamente viene distribuito in 8 giornate con orario 09.13.00 e/o 14.00-18.00.

La quota di organizzazione del progetto di formazione comprende lezioni teoriche e pratiche con l’ausilio di materiale audiovisivo, esercitazioni, fornitura del materiale didattico e rilascio dell’attestato di partecipazione.

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