Corso di Formazione per Lavoratori (Basso Rischio) - 8 ore E-LEARNING

FORMAZIONE E-LEARNING

Corso di Formazione per Lavoratori BASSO RISCHIO

(Modulo Generale 4 ore + Modulo Specifico 4 ore)

(D.Lgs 81/2008 e s.m.i. – Accordo Stato Regioni n. 59 del 17.04.2025)

Formazione tramite piattaforma di formazione e-learning. Il corso si potrà svolgere collegandosi da pc o tablet. Per questo tipo di formazione, non ci sono giornate prefissate in quanto il corso è in formazione asincrona (corso preregistrato).

Destinatari

Il corso di Formazione per Lavoratori si rivolge a tutti i lavoratori.

Le sanzioni PENALI per i datori di lavoro che non ottemperino a tali disposizioni legislative, sono quelle definite dall’art.55 del D.Lgs 81/2008: la mancata formazione è punita con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.708,61 a 7.403,96 euro. Se la violazione per mancata formazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati.

E’ previsto obbligatoriamente un aggiornamento con durata minima di 6 ore entro i 5 anni dall’ultima formazione.

Il programma del corso è studiato per illustrare ed approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D.Lgs. 81/08, nonché per fornire ai lavoratori le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende.

Ai sensi dell’art.37 comma 13 D.Lgs 81/2008 tra i requisiti per la partecipazione al corso, è necessaria obbligatoriamente la comprensione della lingua italiana.

Obiettivi:

Il corso, rispondente ai contenuti minimi indicati dall’art.37 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 17.04.2025 entrato in vigore il 24.05.2025, fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per:

1. far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;
2. far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
3. illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza;
4. far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.

Aspetti organizzativi

I corsi sono tenuti da docenti che possiedono un’esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Decreto Ministeriale 6 marzo 2013.

La frequenza è obbligatoria. Verrà rilasciato l’attestato oltre che al superamento della verifica di apprendimento finale anche a seguito del riconoscimento della frequenza (almeno il 90% delle ore), direttamente al partecipante, che dovrà fornirlo all’azienda nei modi stabiliti.

Il percorso è strutturato in una formazione generale ed una specifica. La formazione generale ha una durata non inferiore alle 4 ore per tutti i settori, e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

La formazione specifica per i settori della classe di rischio basso ha una durata minima di 4 ore, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Per la partecipazione al corso tramite la piattaforma e-learning http://formazione.blumenweb.it/ Modulo Generale/Modulo Specifico Basso Rischio sarà necessario essere in possesso di dispositivo (pc o tablet) con buona connessione internet.

Durata minima di Formazione per i lavoratori settore Basso Rischio:

4 ore di Formazione Generale + 4 ore di Formazione Specifica: TOTALE 8 ore

Somministrazione di Test / Questionario valutazione.

Programma

Parte Generale – n. 4 ore

• Concetti di rischio, danno.
• Prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D. Lgs. 81 del 2008
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Parte Specifica (BASSO RISCHIO) – 4 ore:

• rischi infortunistici;
• meccanici generali;
• elettrici generali;
• rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, campi elettromagnetici ecc. );
• videoterminali;
• ambienti di lavoro;
• rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato;
• segnaletica;
• emergenze,
• le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
• procedure esodo e incendi;
• procedure organizzative per il primo soccorso;
• incidenti e infortuni mancati;