Corso di Formazione per PREPOSTI - 8 ore (Aula / VTC Sincrona)

Corso di Formazione per Preposti – 8 ore

(D.Lgs 81/2008 e s.m.i. – Accordo Stato Regioni 21.12.2011)

a) Destinatari

Lavoratori cui è stato attribuito il ruolo di Preposto in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo art. 2 comma 1 lett. e, D.Lgs 81/2008 e s.m.i., ovvero a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori.

Il Corso Formazione Completo per Preposti è pari ad 8 ore, risponde ai contenuti minimi indicati dall’art. 37 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 21.12.2011 e viene erogato in funzione dell’obbligo formativo di tale figura in azienda, a cui competono specifici compiti, obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Le sanzioni PENALI per i datori di lavoro che non ottemperino all’obbligo formativo, sono quelle definite dall’art.55 del D.Lgs 81/2008: la mancata formazione è punita con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro. Se la violazione per mancata formazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati.

Per i preposti già formati è previsto obbligatoriamente un aggiornamento biennale con durata minima di 6 ore.

Ai sensi dell’art.37 comma 13 D.Lgs 81/2008 tra i requisiti per la partecipazione al corso, è necessaria obbligatoriamente la comprensione della lingua italiana.

b) Obiettivi

Il corso fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per:

• svolgere con competenza i compiti a loro affidati in materia di sicurezza.
• ottemperare ai nuovi dettami normativi ed interpretarne le relative responsabilità.
• conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.
• sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi).
• percezione del ruolo di preposto.

c) Aspetti organizzativi

I corsi sono tenuti da docenti che possiedono un’esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La frequenza è obbligatoria. Verrà rilasciato l’attestato oltre che al superamento della verifica di apprendimento finale anche a seguito del riconoscimento della frequenza (almeno il 90% delle ore), direttamente al partecipante, che dovrà fornirlo all’azienda nei modi stabiliti.

In caso di fruizione in modalità VTC (Videoconfrenza Sincrona), srà necessario essere in possesso di dispositivo (pc o tablet) con buona connessione internet, videocamera e microfono pre poter interagire con il docente e garantire la tracciabilità del corso.

I preposti già formati e che necessitano dell’aggiornamento biennale da 6 ore, dovranno partecipare nella medesima giornata in programma relativa al Corso Completo.

d) Programma

1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità.
2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
4. Incidenti e infortuni mancati;
5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
6. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.