Corso di Formazione per Preposti - 8 ore E-LEARNING + Aula / VTC

Corso di Formazione per Preposti – 8 ore

(D.Lgs 81/2008 e s.m.i. – Accordo Stato Regioni 21.12.2011)

5 ore di Corso in modalità E-Learning, da svolgere collegandosi direttamente da pc, tablet o smartphone. Per questo tipo di formazione, non ci sono giornate prefissate in quanto il corso è in formazione asincrona (corso preregistrato). 

3 ore di Corso da svolgere c/o gli uffici Blumen Srl a Lainate oppure in Videoconferenza Sincrona in data da definire. Formazione disponibile solo al termine delle prime cinque ore di corso.

a) Destinatari

Lavoratori a cui è stato attribuito il ruolo di Preposto in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo art. 2 comma 1 lett. e, D.Lgs 81/2008 e s.m.i., ovvero a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori.

Il Corso Formazione Completo per Preposti è pari ad 8 ore, risponde ai contenuti minimi indicati dall'art. 37 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e dell'Accordo Stato Regioni 21.12.2011 e viene erogato in funzione dell'obbligo formativo di tale figura in azienda, a cui competono specifici compiti, obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Le sanzioni PENALI per i datori di lavoro che non ottemperino all'obbligo formativo, sono quelle definite dall’art.55 del D.Lgs 81/2008: la mancata formazione è punita con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro. Se la violazione per mancata formazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati.

Ai sensi dell'art.37 comma 13 D.Lgs 81/2008 tra i requisiti per la partecipazione al corso, è necessaria obbligatoriamente la comprensione della lingua italiana. 

Per i preposti già formati è previsto obbligatoriamente un aggiornamento quinquennale con durata minima di 6 ore.

b) Obiettivi:

Il corso fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per:

• svolgere con competenza i compiti a loro affidati in materia di sicurezza;
• ottemperare ai nuovi dettami normativi ed interpretarne le relative responsabilità;
• conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro;
• sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l'eliminazione dei rischi);
• percezione del ruolo di preposto.

c) Aspetti organizzativi

I corsi sono tenuti da docenti che possiedono un'esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La frequenza è obbligatoria. Verrà rilasciato l'attestato oltre che al superamento della verifica di apprendimento finale anche a seguito del riconoscimento della frequenza (almeno il 90% delle ore).

Blumen Srl, organizza i propri corsi in presenza nel rispetto delle misure di prevenzione previste nelle linee di indirizzo per la riapertura delle attività economiche e produttive, e nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro.

Si ricorda che in caso di fruizione modalità Aula, come disposto dal D.L. 127/2021 e fino al perdurare dello stato di emergenza, sarà necessario essere in possesso di certificazione verde Covid-19 (c.d. Green Pass) in corso di validità.

Per maggiori dettagli sulle misure applicate durante i corsi di formazione, si rimanda al protocollo Blumen anti-contagio Covid-19 disponibile presso le nostre sedi.

d) Programma

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
• Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Incidenti e infortuni mancati;
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.