Sede del corso: Piattaforma Blumen Srl •
Importo unitario: 200,00 € +iva
(D.Lgs 81/2008 e s.m.i. – Accordo Stato Regioni 21.12.2011)
Corso di Formazione tramite piattaforma di formazione e-learning. Il corso si potrà svolgere collegandosi da pc, tablet o smartphone. Per questo tipo di formazione, non ci sono giornate prefissate in quanto il corso è in formazione asincrona (corso preregistrato).
a) Destinatari
Lavoratori a cui è stato attribuito il ruolo di Dirigente in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo art. 2 comma 1 lett. d, D.Lgs 81/2008 e s.m.i., ovvero a tutti coloro che ricadono nel ruolo di dirigente, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori.
Il Corso Formazione Completo per Dirigenti è pari ad 16 ore, risponde ai contenuti minimi indicati dall'art. 37 comma 7, del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e dell'Accordo Stato Regioni 21.12.2011 e viene erogato in funzione dell'obbligo formativo di tale figura in azienda, a cui competono specifici compiti, obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Le sanzioni PENALI per i datori di lavoro che non ottemperino all'obbligo formativo, sono quelle definite dall’art.55 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.: la mancata formazione è punita con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro. Se la violazione per mancata formazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati.
Per i Dirigenti già formati è previsto obbligatoriamente un aggiornamento quinquennale con durata minima di 6 ore.
Ai sensi dell'art.37 comma 13 D.Lgs 81/2008 tra i requisiti per la partecipazione al corso, è necessaria obbligatoriamente la comprensione della lingua italiana.
b) Obiettivi:
Il corso fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per:
c) Aspetti organizzativi
I corsi sono tenuti da docenti che possiedono un'esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Accordo Stato Regioni 21.12.2011 - D.I. 06 Marzo 2013).
La frequenza è obbligatoria. Verrà rilasciato l'attestato oltre che al superamento della verifica di apprendimento finale anche a seguito del riconoscimento della frequenza (almeno il 90% delle ore).
d) Programma
MODULO I NORMATIVO - GIURIDICO
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di pevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008 e s.m.i.: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs 231/2001 e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese.
MODULO II GESTIONALE - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs 81/2008 e s.m.i.); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO III TECNICO - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
MODULO IV RELAZIONALE - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
tutti i nostri corsi
Aggiornamento Formazione Lavoratori (Basso, Medio e Alto Rischio) - 6 ore - E-LEARNING
01/01/2024 |
31/12/2024 |
70,00 € +iva
Corso di Formazione per Lavoratori (Alto Rischio) - 16 ore E-LEARNING + Aula / VTC
01/01/2024 |
31/12/2024 |
200,00 € +iva
Corso di Formazione per Lavoratori (Basso Rischio) - 8 ore E-LEARNING
01/01/2024 |
31/12/2024 |
90,00 € +iva
Corso di Formazione per Lavoratori (Medio Rischio) - 12 ore E-LEARNING + Aula / VTC
01/01/2024 |
31/12/2024 |
150,00 € +iva
Corso di Formazione per Preposti - 8 ore E-LEARNING + Aula / VTC
01/01/2024 |
31/12/2024 |
160,00 € +iva
Corso di Formazione/Informazione per Dirigenti - 16 ore E-LEARNING
01/01/2024 |
31/12/2024 |
200,00 € +iva
10/12/2024 | 14.00 - 18.00
Viale Rimembranze, 21/7 - 20045 Lainate (MI)
150,00 € +iva
Corso Base Addetti alla Conduzione di Carrelli Elevatori Semoventi con Conducente a Bordo – 12 ore
10/12/2024 | 09.00 - 18.00
11/12/2024 |
Viale Rimembranze, 21/7 - 20045 Lainate (MI)
250,00 € +iva